Ett brevbrev är en inblick i var du har varit, var du är och vart du går på den karriärväg du har valt. Ordvalet, i det här första sidans första intryck, kan göra det en smidig eller grov ritt till toppen.
Paragraf 1
Berätta vilket jobb du ansöker om och hur du hört om öppningen (tidningen, Internet eller refererad av en annan anställd). Detta är speciellt viktigt om företaget har mer än en position tillgänglig. Gör det här i en eller två meningar.
$config[code] not foundPunkt 2
Beskriv kvalifikationer, färdigheter och drag som stöder den position som ansöker om. Markera tre eller fyra referenser som gör att du sticker ut över de andra sökandena. Arbetsgivare vill veta hur du kommer att gynna deras företag; nämna vad du gjorde för att hjälpa ditt senaste eller nuvarande företag att växa och vad som gör dig till en ovärderlig tillgång för ditt företag. Det är inte nödvändigt att lista tidigare arbetsgivare eller gå över alla slitbanor på din karriärväg. Det här är vad resuméen är för. Denna fem- eller sex-punkts stycke ska göra att arbetsgivaren vill läsa ditt CV för ytterligare detaljer.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingPunkt 3
Nämn den bifogade CV och subtilt begäran om ytterligare kontakt. Det sista stycket ska vara arbetsgivarens uppmaning till handling. En acceptabel "call to action" -sats skulle kunna läsa: "Jag skulle gärna diskutera mina kvalifikationer med dig personligen eller via telefon och ser fram emot att höra från dig så snart som möjligt". Var inte krävande och tacka alltid arbetsgivaren för sin tid och övervägande.
varningar
Undvik stavning och grammatikfel; Detta kan orsaka en felaktig vändning på karriärvägen till även den mest kvalificerade kandidaten.