I år kommer minimilön att öka i 18 stater. Ytterligare 20 kommuner kommer också att anta sin egen minimilön i år.
2018 Minsta löneökningar
Dessa statliga och lokala regeringar agerar på egen hand eftersom den federala minimilönen förblir på $ 7,25 per timme.
De lokala förändringarna påverkar dock småföretag på varje plats. Och det kommer nog inte vara länge innan andra städer och stater följer.
$config[code] not foundSmåföretagstendenser pratade med Michael Schmidt, vice ordförande för arbets- och sysselsättningsavdelningen i Cozen O'Connor i New York City om de 6 bästa sakerna, varje småföretag bör hålla ett öga på i år om löneökningar och vad de betyder för din framtid och bottenlinjen.
Håll ögonen på lokal lagstiftning
"Utmaningen är egentligen minimilön är inte bara en federal fråga", sa Schmidt Small Business Trends. "Vi har haft samma federala minimilön sedan juli 2009. Förflyttningen har varit på staten och den lokala sidan."
Det betyder att småföretag måste hålla koll på minimilönerna som växer upp i sina egna bakgårdar.
Om du upprättar en Google-varning eller vistas ovanpå de lokala nyheterna kan du få en känsla för vad som händer. Att delta i kommunfullmäktiges möten och följa upp dina statsrepresentanter är också viktigt.
"Du måste vara orolig över vad dina statliga och lokala regeringar sparar om minimilön", säger Schmidt.
Det är särskilt viktigt att titta på alla olika minimilönstigningar, eftersom den högre av de lokala eller federala stötarna blir lagen.
Följ lagar som påverkar din bransch
Precis som krav på minimilöner ändras av statlig och jämn kommun, kan de också förändras inom industrin. Vissa industrier som snabbmatsrestauranger tenderar att riktas mot lokala och statliga regeringar. Samma gäller för restauranger.
Övervaka lagar där du någonsin har kontor
Detta är särskilt viktigt för småföretag som har anställda spridit sig över flera ställen. Schmidt förklarar:
"Du kan vara ett litet företag med endast 15 till 20 anställda, men de anställda kan spridas över flera stater."
Tänk på storleken på verksamheten lagen omfattar
Storlek spelar roll när det gäller minimilön. Antalet anställda du har kommer att diktera vad din lägsta lönesumma kommer att bli. Till exempel, i New York-staten, i allmänhet och i New York City, ändras särskilt minimilönen om du har 11 eller fler anställda.
Leta efter Predictive Scheduling Ads-Ons
Det finns några tillägg som följer med minimilönen. En av dessa är vad som kallas prediktiv schemaläggning. Det är där arbetsgivarna i vissa branscher kommer att behöva ge ett avancerat meddelande om vad deras anställdas scheman kommer att vara.
Schmidt säger att denna speciella tweak är mycket lokaliserad.
"Beroende på var du är kan du vara detaljhandeln eller gästfrihetsbranschen, eller till och med inom bygg- och byggbranschen, och ditt specifika tillstånd eller jurisdiktion kan ha olika regler", säger han.
Glöm inte betald sjuktid och familjeledighet
Det här är ett annat element som läggs till i viss lagstiftning om minimilöner och det kan kosta småföretagens pengar. Betald familjeledighet är en annan viktig trend som plockar upp fart.
"Från och med 1 januari antog New York-staten ett betalt familjefärdssystem som kommer att öka baserat på den genomsnittliga veckoinkomsten i New York fram till 2021," sa Schmidt.
"Den stora avhämtningen för småföretag är att ha dessa pro-medarbetare initiativ på din radar," tillade han.
Foto via Shutterstock
