Flexibilitet och balans mellan arbete och liv bidrar till den snabba tillväxten av frilansekonomin enligt Staples Advantage Workplace Index, en ny studie av kontorsarbetare i USA
Studien fann att "nästan en av fyra anställda frilans i viss kapacitet". Det avslöjade också totalt sett, 12 procent av de anställda arbetar som frilansare som sin främsta inkomstkälla. Samma andel av människor frilans utöver deras primära jobb.
$config[code] not foundFördelar för företag och frilansare
Enligt studien är flexibiliteten att välja egna arbetstimmar (37 procent) och förmågan att tjäna mer pengar (39 procent) de främsta motivationerna för frilansande. Trettiotvå procent av arbetstagarna föredrar freelancing eftersom det hjälper dem att uppnå balans mellan arbete och liv.
Det är inte bara anställda som dra nytta av frilansarbete. Företagen får också av detta arrangemang.
Genom att inte behöva anställa heltidsanställda sparar små företag de pengar som de skulle spendera på heltidsanställda. Det är också lättare att hantera professionella frilansare som arbetar självständigt och snabbt går upp till fart.
En annan fördel är att flexibiliteten frilansare erbjuder företag. Eftersom de väljer sin egen tid på jobbet är det enklare för företagen att få sitt arbete gjort även utanför normala öppettider.
"Frilansekonomin är en win-win för människor som vill arbeta på egen tid och företag som vill effektivisera sin egen verksamhet", säger Pat Griffin, företagsledare på HourlyNerd, ett företag som förbinder företag med frilansare.
Saker att komma ihåg när du anställer frilansare
Att arbeta med frilansare är ganska annorlunda än att få jobbet gjort av heltidsanställda. Förutom att ge tillfällig tillgång till IT-tjänster och utrustning behöver frilansare mer hjälp för att slutföra sitt arbete i tid.
Här är några viktiga saker att komma ihåg när du anställer frilansare.
Regelbundna interaktioner att överväga
Om frilansaren sitter på ditt kontor eller arbetar praktiskt taget är det viktigt att hålla regelbunden kommunikation under hela projektets varaktighet. Konstant samverkan garanterar minimal förvirring och ömsesidig överenskommelse om viktiga leveranser, deadlines och förväntningar.
Arbetsstrategi för frilansare
Innan du anställer frilansare måste du utveckla en tydlig strategi för att undvika förvirring senare. Strategin bör omfatta faktorer som kompensera frilansare, typ av arbete som ska tilldelas dem och hantera relationer.
IT-support direkt från dag ett
Frilansare betalas per timme. Det är därför viktigt att de har alla resurser till sitt förfogande i tid. Om du får frilansare att arbeta ur ditt kontor måste du se till att de har bärbara datorer, dockningsstationer och internetuppkoppling samt tillgång till din interna webbplats för att slutföra sitt arbete effektivt.
Freelancers Photo via Shutterstock
6 kommentarer ▼
