Läkare gick en gång till privat träning eller gick med i en grupp andra läkare, men i den moderna vårdmiljön, med ökande regler och krympande ersättning, är det mycket vanligare att läkare blir anställda hos en stor medicinsk grupp eller ett sjukhus enligt Texas Medical Association (TMA). Anställda läkare måste delta i lönförhandlingar, vilket kan påverka deras löner.
$config[code] not foundVad påverkar lön
Läkarnas ersättning kan variera beroende på specialitet, kön, geografisk region och arbetsgivare, enligt "Becker's Hospital Review." I anestesiologi låg till exempel baslönbjudanden under 2011 från $ 290,000 till $ 475,000 per år. Sjukhusanställda anestesiologer tjänat $ 325,000. Den genomsnittliga lönen för kvinnor var 260 000 dollar och för män, 324 000 USD. Baslön erbjudanden för internister varierade från $ 130.000 till $ 285.000 och för ortopediska kirurger, från $ 300.000 till $ 700.000. Kvinnliga internister tjänat 149 000 dollar 2011 och män gjorde 175 000 dollar. Nordöstra var den lägsta betalande regionen för internister och ortopediska kirurger, medan väst var den lägsta betalande regionen för anestesiologer.
Lön kontra ersättning
Läkarnas ersättning kan ha formen av en fast lön, ett arrangemang där de kompenseras för produktivitet eller en kombination av de två. Vissa läkare är också berättigade till bonusar om de uppfyller kvalitet eller andra mål. Många faktorer påverkar den ultimata kompensationen, så en läkare måste förstå de olika delarna av löneplaner. Till exempel kan kompensation baseras på en procentandel av samlingar, så läkaren ska se till att patienterna är rätt tilldelade när de förhandlar om anställningsavtalet, enligt TMA.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingÖvervakning innebär extraarbete
Läkare övervakar ofta andra hälsovårdspersonal, som sjuksköterskautövare och läkareassistenter. Tiden för övervakning skäras ut från den tid då läkaren måste se patienter - besök som han kan betala för. Eftersom han tillhandahåller en tjänst till organisationen genom att övervaka andra, vilket innebär att organisationen kan betala för fler patienter, ska läkaren se till att han kompenseras för det extra arbetet. Innan lönförhandlingar bedrivs rekommenderar TMA läkare att granska forskning och undersökningar för att avgöra vad som är rättvist för både anställda och arbetsgivare.
Frågor för kvinnor
Kvinnliga läkare tjänar ofta mindre än sina kamrater, enligt en artikel i juli 2012 i "Journal of the American Medical Association." Löneskillnaden kan vara betydande - så mycket som 13.000 dollar per år - även när både män och kvinnor kom in i samma specialitet. I en artikel i juli 2012 i "U.S. News Education ", rekommenderade artikelns författare kvinnor att förhandla baserat på prestanda, undersöka potentiella arbetsgivare om noggrant för att bestämma vilka andra läkare som får, öva för att stärka förhandlingstekniker och visa sina priser eller andra indikatorer på bra resultat.
