Alla organisationer har anställda tilldelade för olika jobbpositioner beroende på deras kvalifikationer, färdigheter och andra faktorer. Varje jobb har ett antal uppgifter och ansvar som följer med det. Behovet av att skapa nya jobbpositioner kan emellertid uppstå i ditt företag för att lätta vissa anställda av vissa uppgifter eller för att få ytterligare kompetenser som kan leda till ökad produktivitet.
Krav
När ditt företag skapar en ny jobbposition bör du ange hur mycket utbildning en potentiell anställd ska ha, hur många år hon behöver ha arbetat inom det området och vilken typ av kompetens som krävs. Ange specifikt alla specialkunskaper eller yrkeskvalifikationer som krävs.
$config[code] not foundTitel
När du skapar en ny jobbposition i din organisation anger du titeln tydligt enligt företagets namnprocedur. En arbetstitel bestämmer i stor utsträckning vilken typ av ansvar och arbetsuppgifter som arbetstagaren ska utföra. Det kan vara administrativt, försäljnings, tekniskt, ledningsrikt och mycket mer.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingPlikter och ansvar
Om ditt företag anställer en ny anställd måste du tydligt ange sina arbetsuppgifter och ansvar. Ta jobbet beskrivning av den nya positionen till avdelningschefen eller företagsägaren för godkännande. När du presenterar ditt ärende för honom, ge tydligt alla detaljer och anledningar till varför du tycker att positionen är nödvändig för företaget. Att ta några uppgifter och ansvar från andra anställda i företaget är ett sätt att skapa ansvar för den nya positionen, vilket visar hur detta kommer att öka produktiviteten i företaget.
Ersättning
Lön är avgörande när du anställer nya arbetare. Beroende på jobbpositionen, antalet arbetstillfällen och andra faktorer, utveckla en bra ersättningsskala för den nya positionen med tanke på bolagets policy. Du bör då granska din budget och bestämma hur mycket du ska betala den nya medarbetaren. Om din nuvarande budget inte kan rymma nya positioner kan du begära en ökning för innevarande år eller vänta på nästa räkenskapsår att hyra.
