Precis över en vecka till 2018 har Paychex släppt sin årliga lista över de bästa lagstiftningsfrågor som småföretag bör se upp för. Inte överraskande är de två främsta platserna relaterade till skatter, de är skattereformer och hur staterna reagerar på federala skattereformer.
I år är Paychex lista ännu mer relevant eftersom Trump-ordförandeskapet fortsätter att bli av med fler av de reglerande hinder som saktar småföretag. Verkställande order Trump har tecknat för att skära regelverk har blivit välkomna av småföretagare. Och kongressen är också mer uppmärksam på de utmaningar som dessa företag står inför.
$config[code] not found2018 Regleringsfrågor för småföretag
Detta beror på att det näst största problemet för småföretag är orimliga regler, enligt National Report of Independent Business (Small Business Problems and Priorities).
Med alla kommande förändringar kunde rapporten "Top 10 Regulatory Issues Expected to Impact Small Businesses i 2018" inte ha varit tidigare. På företagsidan förklarar Martin Mucci, VD och koncernchef för Paychex, den nuvarande miljön genom att säga: "Med så många lagstiftningsändringar och lagstiftningsreformer som antingen föreslagits eller slats att träda i kraft de närmaste månaderna kan det vara utmanande för upptagen småföretag ägare att hålla reda på var saker står. "
Målet, Mucci tillade, är att "Hjälp småföretagare förstå hur nya regler kommer att påverka sina företag i 2018."
Som Mucci med rätta har påpekat kan det vara svårt att hålla sig till lagstiftningsändringar för många småföretag.
Topp fem förändringar med störst inverkan på småföretag
Skattereform - Det här är den största förändringen i skattekoden på 30 år, och när bestämmelserna träder i kraft år 2018, måste småföretag bedöma vad det betyder för dem. Det kommer att innehålla förändringar, avdrag och komplexa krav, eftersom den nya politiken implementeras och utvecklas.
State Reaction to Federal Tax Reform - Förändringarna i de federala skattkodsmedlemsstaten påverkas också. Stater följer Internal Revenue Code (IRC) eller gör det i viss utsträckning. Ta reda på hur ditt land ska anta de nya ändringarna för att se till att du lämnar in dina skatter korrekt.
The Affordable Care Act (ACA) - Skatteeformen åsidosätter det individuella mandatstraffet genom att sänka det till noll dollar senast 2019. Det finns emellertid vissa bestämmelser som förblir oförändrade, så arbetsgivarna måste vara medvetna om sina nya skyldigheter när de förbereder sig för ACA-arkivering.
Betalda löneavgifter - Om du är en privat arbetsgivare som arbetar i en av de mer än 40 stater som har gått betald sjukskrivning, se till att du är medveten om ditt ansvar. Lagarna varierar mycket från stat till stat, men i huvudsak kommer dina anställda att ha fler rättigheter när det gäller familjenorlov.
Medarbetarverifiering - Verifieringsprocessen vid anställning av någon är en utmaning för småföretag. I år har Form I-9 reviderats tillsammans med instruktioner för nya anställda. Lagstadgadagen kommer, om den passerar, att göra det obligatoriskt för privata arbetsgivare att använda E-verifieringssystemet.
De återstående fem förordningarna omfattar övertid, löneförmåner, privatliv, stat och kommunens pensionsplaner och betalningsutveckling.
Håller takt med nya förordningar
Juanita Duggan, VD och koncernchef för National Federation of Independent Business (NFIB), svarade på Trumps verkställande order genom att säga: "Ordförandens order är ett bra första steg på den långa vägen mot att eliminera kedjebestämmelser så småföretag kan skapa jobb och expandera ekonomin. "
Oavsett hur du känner till reglerna, måste du följa dem till brevet eftersom alternativet är mycket dyrt. Kontakta din lokala handelskammare och andra organisationer i din bransch för att ta reda på de bestämmelser som påverkar ditt företag.
Bild: Paychex
1
