Teknologin som människor använder idag slutar inte när de är på sin arbetsplats, i själva verket kan de vara mer lojala än vad ett företag skulle kunna erbjuda. Enligt en ny rapport från NexPlane vill 38% av de anställda inte ledningen diktera den teknik de använder för arbete.
Rapporten med titeln "Kampen mot samarbete: En växande splittring mellan IT och lag. Hur lojalitet mot teknik skapar väggar mellan IT och anställda och hotar arbetsplatsproduktivitet "är en väldigt insiktsfull rapport om miljön där företag verkar idag.
$config[code] not foundAtt ta itu med den här frågan är särskilt viktig för dagens företag, oavsett storlek, för det sätt som vi alla arbetar på har uppnåtts med digital teknik.
NextPlane säger varumärkeslojalitet mot tech sipprar in på arbetsplatsen. Och eftersom förmågan att kommunicera och samarbeta blir livsnerven för dagens arbetsstyrka, kommer man på samma sida när det gäller den teknik som alla använder är kritiskt viktig.
I pressmeddelandet tog Farzin Shahidi, VD för NextPlane, upp behovet av att vara på samma sida eller hitta en gemensam grund när det gäller tekniklag som använder. Shahidi sa, "IT och företagare kämpar för att hitta en gemensam grund när det gäller den teknik som används på jobbet."
Han tillägger, "Legioner av lag och arbetstagare introducerar sina föredragna verktyg, till exempel teamverktyg som Slack och Workplace, trots företagets IT-politik. Denna ökande bristande överensstämmelse hotar inte bara produktiviteten hos anställda som kan arbeta över olika plattformar men den kontroll som IT kräver för att hantera alla företagets teknik på ett säkert och effektivt sätt. "
Uppgifterna för rapporten kommer från en NextPlane-undersökning som genomfördes i augusti 2018. Den elektroniska undersökningen deltog med deltagande av 750 yrkesverksamma inom branscher och positioner.
Uppdelningen av de svarande är följande: 34% verksamhet / redovisning / ekonomi / HR, 27% försäljning och marknadsföring och 17% produktledning och utveckling. De tre största industrierna var hälso- och sjukvård och läkemedel på 15%, varaktiga varor / konsumentvaror 13% och utbildning 10%.
Slaget om att välja företagsteknik
Nästan hälften eller 46% av de professionella sa att de eller deras team har infört ny teknik på arbetsplatsen. Och mer än hälften eller 53% har tryckt tillbaka på IT eller hantering när de försökte diktera den teknik de använder.
Om hälften av din personal känner starkt till den teknik de använder, är det dags att ompröva de IT-lösningar du har på plats. För om du inte gör det, kommer problem med kompatibilitet och säkerhet till sist att störa operationer, produktivitet och din bottenlinje.
Hur mycket kontroll har det?
Sammantaget har IT huvuddelen av kontrollen när det gäller den teknik som anställda måste använda. Men med fler personer som arbetar på distans, kan kontrollen inte vara lika allomfattande som den skulle vilja att den skulle vara.
Femtiofem procent av respondenten sa att det hade det sista säsongen om alla program och tekniker som de använder. Medan endast 10% sa att de har ett fullständigt tal i den teknik de använder, sa 46% att det gjorde ett undantag för deras lag att använda tekniken efter eget val.
Denna typ av flexibilitet är nyckeln för företag som vill hålla sina anställda nöjda och produktiva. Vid slutet av dagen, om alla är på samma sida med tekniken som alla använder, kan problemen för att arbeta arbeta lösas upp framför.
Fortsatt spänning
NextPlane säger spänningen skapad med dragkriget mellan anställda och IT har resulterat i blandad framgång för båda sidor. Det fortsätter också att säga att spänningen visar inget tecken på att stoppa.
Så, vad är alternativen då arbetsplatsen / kraften fortsätter att utvecklas? Enligt Shahidi finns det inte ett alternativ i en storlek som passar alla.
Han fortsätter med att säga, "… Federation är en möjlig lösning som tillåter företag att distribuera en omfattande och öppen samarbetsstrategi som gör att flera samarbetsverktyg kan användas inom samma organisation."
Med mer än 100 leverantörer som tillhandahåller samarbetslösningar avslutar rapporten med att federationen är vägen att gå. "Detta skapar en möjlighet för team och individer att kunna samarbeta men de vill ha och för att IT ska behålla säkerhet och kontroll på IT-system - en virtuell win-win."
Foto via Shutterstock
2 kommentarer ▼
