En stigande tidvatten ökar finansiella strategier för kvinnliga entreprenörer

Anonim

Diskussionen om kvinnors ledande företagsuppstart får en uppstart med A Rising Tide: Finansieringsstrategier för kvinnorägda företag, skrivna av Susan Coleman och Alicia M. Robb.

Boken undersöker taktiken som kvinnas ägda företag traditionellt har använt, och varför dessa skillnader existerar.

$config[code] not found

Cole och Robb baserade sina fynd på forskning från en Kaufman-undersökning av över 4000 nya amerikanska baserade företag (det finns ett kapitel dedikerat till världstrender), liksom historier i verkligheten.

Blanda akademiska och verkliga världsperspektiv

Materialet i En stigande tidvattnet är formad av tre teorier, som nyligen upprättats av ekonomer och forskare:

  • Motivational Theory - individer kommer att vidta åtgärder som de tror kommer att leda till förväntade och önskade resultat.
  • Resursbaserad teori - att ett företag är en samling resurser.
  • Livscykelteori - ett företag genomgår olika stadier av operation.

En erfarenhet affärsman kan uppfatta dessa teorier som självklart. Samma person skulle sakna teorin, och därmed boken. Boken ställer förväntningarna på vad som bör utforma taktik och tillgångar för att driva ett företag. Så att ha högre kostnader och intäkter i överlevnadsskedet i livscykelteori är förståeligt. Översikterna är användbara för en underrepresenterad sektor som har ett särskilt förhållande till kapital, enligt författarna:

"Även om andelen företag ökade från 26,5 till 29 procent från 1997 till 2007 utgör kvinnorägda företag fortfarande mindre än 30 procent av alla företag."

Det finns också aspekten av motivationen, vilket resulterar i olika mått på framgång.

"Alternativt anser kvinnor att deras företag förlänger sina personliga liv och de klarar sina företag på ett sätt som gör det möjligt för dem att uppfylla flera mål och mål … för länge har kvinnoägda företag uppmätts med samma mål som män- ägda företag, så vi förväntar oss att se samma storlek, tillväxt, priser och prestationsstandarder … om kvinnor har olika motivationer och mål för sina företag, kommer deras resultat och åtgärder för framgång också att skilja sig. "

Insikter som i de två sista meningarna - som tillhandahålls av en annan forskare, bland ett antal som författarna introducerar och indexerar - lägger teorierna i centrum för de verkliga världens utmaningar.

$config[code] not found

Motivationskällor för entreprenörskap

Den underbara kvaliteten Cole och Robb infuse i sin bok är hur motivationen upplyser akademin och verkliga erfarenheter. Den blandningen gör höjdpunkterna begripliga och smidiga. Till exempel läs denna takeaway om vad en entreprenör ska göra baserat på resursbaserad teori:

"Förstå att dina uppgifter som ny entreprenör ska samla, utveckla och mobilisera de resurser du behöver för att göra ditt företag framgångsrikt. Dessa inkluderar ekonomiskt, mänskligt och socialt kapital. "

I senare kapitel läser du hur dessa teorier spelas ut eller inte spelas ut, till exempel anledningen till att externt eget kapital inte söks:

"Om kvinnor inte söker externt eget kapital kan deras brist på efterfrågan överensstämma med de mål de har för företaget: mindre i storlek och skala, lättare att styra och mindre komplext …"

Skälen kan vara komplexa, men författarna förklarar att de gör det komplexa utan att tala ner till läsaren.

En stigande tidvattnet har dedikerade kapitel för varje affärsmodell eller scen, så det täcker en bred omfattning. Ett kapitel om minoritets kvinnliga företagare noterar begränsad tillgång till kapital jämfört med män, medan andra centra på växande företag berör. Ett kapitel med fokus på familjebaserade företag - erkänner det välkända lojalitetsvalet mellan familj och karriär som professionella kvinnor står inför - är en kunnig inkludering tillsammans med ett kapitel om teknikbaserade företag.

$config[code] not found

Offentlig politik och ekonomiska data kan känna sig esoteriska, men inte i det här fallet. Informationen står i motsats till de strategiska val som kvinnorägda företag gör.

Princip i handlingssegment förekommer i kapitlen och visar tankar och korta historier från olika företag, inklusive:

  • Smith Whiley och Company, en leverantör av mezzanine och private equity-finansiering.
  • Helen Russell, grundare av ekvator kaffe och te.
  • Kate Meyers, som startade ett webbaserat juridiskt och medicinskt transkriptionstjänstföretag, Brown and Meyers.
  • Debbie Godowsky, som skickar kakor behandlar studenter i sin verksamhet Cookies Direct.
  • Vivan Akuoko av Evay, en minoritetskvinnor ägde dag spa i Hartford Connecticut.

Varje kort täcker de poäng som Cole och Robb höjer. Du kommer också att läsa några tankar på varför några åtgärder är värda, liksom förslag. Några resurser erbjuds. Mentioner, som Springboard och Astia, är inte lika många som finans- och nätverksresurserna i Locavesting och Our Black Year. Men kombinera alla dessa böcker tillsammans och du kommer att vara mer resursrik än dina konkurrenter.

Den bästa slutsatsen du kommer att dra från En stigande tidvattnet är hur ekonomisk verklighet och trender kan påverka din strategi. De beslut du fattar efter att ha läst En stigande tidvattnet kommer att öka din verksamhet snabbt.

Mer i: Women Entrepreneurs 6 Kommentarer ▼