Millennials prioritera olika saker än tidigare generationer har när det gäller företags framgång. Faktum är att 81 procent av dem tycker att ett företag behöver ett genuint syfte som resonerar med människor för att lyckas, enligt en nyligen genomförd undersökning från American Express och Kantar Futures.
Undersökningen, Redefining C-Suite: Business Millennial Way, presenterade svar från mer än 2300 årtusenden som är ledare och chefer i företag i USA, Storbritannien och Frankrike. Den presenterade ett antal ämnen, allt från personlig framgång till det förändrade affärslandskapet.
$config[code] not foundMen en av de mest förekommande teman verkar vara hur mycket tusenåriga värde har ett syfte bakom sitt arbete. Nittioåtta procent sa att de vill vara kända för att göra en positiv skillnad i världen. Och något färre respondenter, 62 procent, sa att de inser vikten av att maximera aktieägarvärdet och vinsten.
För Millennials, Business Success betyder att ha ett syfte
Så det verkar tusenåriga sätta ett äkta syfte över möjligheten att tjäna så mycket pengar som möjligt. Detta kan få stor inverkan på företagets framtid och hur dagens företag kan marknadsföra sig i tusenåren eller hantera årtusenden. Faktum är att 78 procent av de svarande tror att deras arbetsgivares värderingar borde matcha sina egna. Detta kan innebära att företag med ett socialt eller välgörande element kan vara mer tilltalande för tusenårsåldern. Men det kan också leda till ännu mer tonvikt på saker som flexibel schemaläggning, rättvis lön, familjeledighet och andra arbetslivsbalansproblem. Dessutom kan det betyda att de kommer att vara mindre benägna att förbise saker som de inte ser som att anpassa sig till sina egna värderingar till förmån för en stor lönecheck.
Sammanfattningsvis verkar denna studie visa att affärslandskapet ligger på förändringskoefficienten. Det är osannolikt att majoriteten av framtida företag helt enkelt kommer att avvisa vikten av vinst helt och hållet. Men de kunde börja värdera vinst och syfte på en jämnare nivå.
Bild: American Express
2 kommentarer ▼
