Det finns en mängd olika doftprodukter som människor kan ge som gåvor, använda och / eller ta med på kontoret. Förutom att ha för mycket parfym eller cologne, kan en kollega behålla potpourri på sitt skrivbord eller applicera doftande handkräm under dagen. Taktfullt hantera detta spärr av lukt kan vara en utmaning för någon anställd.
Utbredning
Parfym- eller doftkänslighet är inte ett litet eller isolerat problem. En studie från University of West Georgia, "Fragrance Sensitivity in the American Population", fann att 30,5 procent av befolkningen rapporterade doftprodukter på andra irriterande, 19 procent rapporterade negativa hälsoeffekter från luftfräschare och 10,9 procent rapporterade irritation från doft tvättprodukter som ventileras utifrån.
$config[code] not foundöverväganden
I "Various Strategies Offer Ways To Deal With a Overcologned Co-Worker" föreslår Boston Globe Roni F. Noland flera faktorer att ta hänsyn till innan man bestämmer sig för hur man ska hantera en tung parfymsituation: påverkar det din hälsa? Är du den enda som kan luktar det, eller kan andra också? Fråga runt informellt för att ta reda på det.
Om du är den enda som märker problemet och kollegan har samma status, kan du med rätta tala om för medarbetaren att du märker hans doft och fråga om han skulle tänka sig att använda mindre. Självklart kan han alltid säga nej. Om det händer kan du ställa in en liten fläkt eller luftrenare på skrivbordet för att lindra lukten.
Om andra har märkt eller någon i övervakningsposition är den som överskrider, kan du behöva prata med din chef om problemet. Gör inte anklagelser; prata objektivt om vem och vad du och andra har problem med och låt din chef hantera det. Om hon inte gör det kanske du måste gå till din personalavdelning för hjälp.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingHälsa
På webbplatsen Job Accommodation Network (http://www.jan.wvu.edu/), en tjänst från US Department of Labor, listas följande som symptom på doftallergi eller känslighet: huvudvärk, illamående, andningssvårigheter, hesröst eller förlust av röst, svårighetsgrad att koncentrera, stickningar i läpparna och huden, och muskel- och ledsmärta. Enligt Tracie DeFreilas Saab, M.S., om du har några av dessa symtom, ska du gå till personalavdelningen så att den kan bestämma hur du tillgodoser dina behov.
Arbetsgivare borde inte ta dessa påståenden lätt: Workplacefairness.org citerar en Michigan nyhetssökare som vann en dom på 10 miljoner dollar mot hennes moderbolag för att diskriminera hennes funktionsnedsättning (allergier) efter att ha lämnat in ett klagomål till Equal Employment Opportunity Commission.
boende
OfficePolitics.coms artikel, "Trevlig parfym: Måste du slå i den?" listar följande boendeidéer för din personalavdelning att ta: Håll god inomhusluftkvalitet, avbryta användningen av doftprodukter, ändra arbetsstationer, ändra arbetsscheman, tillhandahålla ett luftreningssystem, ändra kommunikationsmetoder och modifiera eller skapa en doftfri arbetsplatspolitik.
Roliga fakta
ListAfterList.com s "Över 100 sätt att irritera din medarbetare" rankar att ha för mycket cologne / parfym som nummer 85 på listan, så ta ett tips från grooming guru Kyan Douglas: Vid applicering doft, spray (i luften) och gå bort (genom doften).
