Att ha en stor rekommendationsbrev kan göra skillnaden mellan att erhålla en höjning och nekas en löneökning. Ett utmärkt rekommendationsbrev för löneökningen kommer att markera kandidatens jobbprestanda samtidigt som du hävdar din myndighet som personlig och professionell bekant.
Presentera rekommendationsbrevet i standard företagsformat. Placera datumet längst upp i brevet, följt av mottagarens namn, namn och adress.
$config[code] not foundAnvänd introduktionen för att ange din professionella bekantskap med kandidaten och syftet med brevet. Ange att du tycker att kandidaten förtjänar en höjning och noterar hur länge han har varit anställd sedan hans senaste höjning.
Beskriv några exempel som visar upp din yrkeserfarenhet med kandidaten. Använd anekdoter som bekräftar kandidaternas mest anmärkningsvärda egenskaper och färdigheter. I processen vill du ge en kort ögonblicksbild av kandidatens jobbprestationshistorik.
Förklara kandidatens nuvarande lön och vara specifik om ökad lön du känner kandidaten förtjänar. Det hjälper till att få detaljerade nummer i förfrågan.
Avsluta brevet med en bekräftelse på kandidatens lojalitet mot företaget och betydelsen av höjningen för att säkerställa ett starkt förhållande i framtiden.
Tips
Skriv alltid brevet med en penna och i din egen handstil. Undvik elektroniska signaturer som e-post eller skannade dokument.
