Vanliga frågor förefaller dyka upp i många jobbintervjuer. Förfrågningar om var du ser dig själv om fem år eller vad du tyckte om ditt senaste jobb kan förväntas. Du kan också bli frågad om vad du anser vara din starka och svaga personliga och professionella egenskaper. Potentiella arbetsgivare letar efter ärlighet och hur man passar in i företaget. Få några svar som dessa redo att gå eftersom du aldrig vet vad du kan möta när det gäller intervjufrågor.
$config[code] not foundFokusera på folkfärdigheter
Ett sätt att svara på en fråga om dina starka eller svaga egenskaper är att fokusera på dina människors färdigheter. En potentiell arbetsgivare vill veta hur du interagerar med andra och om du arbetar bra med ett lag. Starka interpersonella egenskaper som du kan betona är exempel på hur du har kommunicerat med dina medarbetare eller tagit ledningen på specifika projekt. Om du känner att du har svagheter i arbetet med andra, gör det till ett positivt. Säg att du arbetar väldigt bra självständigt och behöver inte mycket vägledning för att få ditt arbete gjort.
Markera Techie Tendencies
När du genomför intervjuer vill många företag veta vilka tekniska och datorfärdigheter du tar till bordet. Om teknisk kompetens är en styrka för dig, fokusera på vilken specifik programvara eller specialiserad yrkeskunskap du besitter. Om du kan beräkna komplicerade ekvationer i ett kalkylprogram, dela det i en historia. Om du är svag i termer av teknik kan du säga att du är angelägen om att lära dig nya program. Fokusera på specifika egenskaper du har som gör dig en snabb studie istället.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingOrganisera din tid
Om du har en Martha-Stewart-liknande hjärna för att organisera, är frågor som är anpassade till din förmåga att hantera tid och resurser lätta att svara på. För att visa upp dina styrkor, tänk på specifika exempel där du jonglerade många uppgifter på en gång. Du kan också ange hur du har hållit koll på scheman för dina tidigare chefer. Om du blir frågad om dina svaga egenskaper och det här området är ett för dig, fokusera på vad du har gjort för att övervinna det. Du kan förklara att en traditionell att göra-lista inte är din styrka, men att du hämtade en app till din telefon och det håller dig organiserad.
Motivera dig själv
Dina potentiella arbetsgivare vill veta om din förmåga att vara självmotiverad. Starka egenskaper som passar inom detta område inkluderar att ta initiativ på jobbet för att lösa problem eller söka möjligheter att utvecklas i din karriär. Om du har problem med att bli motiverad och det här är en svaghet för dig, förklara att du arbetar bäst med andra människor och att du får din energi när du arbetar tillsammans som ett lag. Förvandla dina svagheter till någon form av styrka som är en tillgång till din chef.
