Efter att ha förvärvats av Microsoft har LinkedIn genomfört fler funktioner för att öka användarbasen och med alla konton har det fungerat. LinkedIn har nu överträffat 500 miljoner användare och det växer. Det innebär att du skickar ett jobb till ditt lilla företag på webbplatsen ger dig en stor talangs pool av sökande, eftersom antalet fortsätter att öka.
Så hur skickar du jobb på LinkedIn? Det är faktiskt väldigt enkelt, och företaget har gått ur sin väg för att begränsa antalet steg som behövs för att lägga upp ett jobb.
$config[code] not foundHär är ett steg för steg process för att skicka ett jobb på LinkedIn på din personliga profil, företags- eller gruppsida. Det här kräver ett LinkedIn-konto, så om du inte har en, skapa en här. När du har skapat kontot, fortsätt och logga in.
Så här lägger du in jobb på LinkedIn
På din hemsida kan du klicka på jobb- eller arbetsknapparna för att skicka ett jobb. Detta öppnar ett fönster där du kommer att se en annan knapp som säger Posta ett jobb. Klicka på det.
LinkedIn-kunder som är rekryterare kommer omdirigeras till en annan sida. Alla andra kommer att använda den här sidan, där du fyller i ditt företagsnamn, position och plats. När du fyller i det klickar du på Fortsätt.
Den här sidan innehåller mer detaljerad information om positionen, såväl som ditt företag, meddelanden branschen, hur du vill att folk ska ansöka och anställningstyp (heltid, etc.). När du är klar klickar du på Fortsätt.
Därefter ställer du in budgeten för ditt inlägg. LinkedIn använder en pay-per-click-modell, vilket innebär att budgetgränsen är extremt viktig. Detta säkerställer att ditt inlägg inte överstiger din budget. Du betalar bara när kandidater klickar för att se ditt jobb.
LinkedIn rekommenderar beloppet baserat på plats och typ av jobb. Du kan acceptera det, eller ställa in din egen budget. Klicka på Fortsätt när du är klar.
Här kontrollerar du informationen du har angett. Om allt är korrekt fyll i betalningsinformationen. Du kan använda ditt kreditkort eller PayPal för att göra betalningen. Klicka på översättningsorder, följt av ett postjobb, och du är klar.
När jobbet är upplagt får du ett bekräftelsemail. Inlägget kommer att visas på din företagsida (om du har en) och LinkedIn delar den med proffs vars kompetens och plats matchar jobbet via e-post över hela samhället. Användare kan också hitta den genom sökning.
Du kan hantera jobbposten med hjälp av några av verktygen som LinkedIn tillhandahåller. Dessa inkluderar profilerande tändstickor som matchar ditt jobbpost och når ut till dina profilmatchningar direkt. Men de innehåller också spårning och hantering av dina sökande och insikt i jobbsökare och sökandes analys. Några av dessa tjänster är gratis, medan andra kräver en avgift.
Betal-per-klicka-modell
På samma sätt som LinkedIn har det inställt, kan du bara debiteras upp till 1,3 gånger din dagliga genomsnittliga budget under en dag.Ett företag som lägger till en tillägg med en daglig budget på $ 10 debiteras inte mer än $ 13 per dag om tillägget får ytterligare visningar. En 30 dagarsperiod med maximal vy uppgår till totalt 390 USD.
Det är viktigt att komma ihåg att du bara kommer att bli debiterad när kandidater klickar för att se ditt jobb. Så du betalar bara för att nå människor som är potentiellt intresserade av positionen. $ 390 ska inte skrämma dig bort från att använda LinkedIn-plattformen. Den representerar den maximala potentialutgiften i en sådan situation.
Så länge jobbet är öppet använder LinkedIn en månadsfaktura för fakturan. Du kan när som helst stänga ditt jobb utan några påföljder.
Andra sätt att lägga jobb på LinkedIn
Om du gör mycket rekrytering, har LinkedIn två prenumerationstjänster: LinkedIn Recruiter och LinkedIn Recruiter Lite. De ger mer tillgång till kandidater, mer InMails, möjligheten att identifiera listor över personer som har tittat på dina annonser under de senaste 90 dagarna och mer.
LinkedIn Foto via Shutterstock
Mer i: LinkedIn 2 kommentarer ▼
