Med hjälp av karriär- och livsplaneringsverktyg för testning av testresultat kan du finpeka på den väg du vill ta utifrån dina intressen, skicklighet och mål. Många gratis, online utvärderingsverktyg ger snabb tillgång till poäng som kan avslöja dolda talanger, möjligheter och områden att förbättra. Oavsett om du är ung eller gammal, utnyttja dessa resurser för att styra dina planer. Dessa verktyg som anges i avsnittet Resurser kan hjälpa dig att bygga upp ett bättre CV, söka efter ett nytt jobb, göra karriärbyte eller till och med få en kampanj i din nuvarande roll.
$config[code] not foundBedömning av dagliga levnadsförmågor
Livskvalitetsbedömningar, som Casey Life Skills Assessment, hjälper dig att räkna ut hur bra du upprätthåller friska relationer, arbete, studie, budget, betala räkningar, planera och använda samhällsresurser till din fördel. Dessa typer av test används vanligen i samband med mentorskap, och ger rapporter som bestämmer vilka beteenden, färdigheter och kunskaper du saknar och behöver utvecklas. Använd informationen för att göra en handlingsplan så att du kan få ut det mesta av hjälp som finns tillgänglig för dig. Om du till exempel har låg nivå i planering eller datorkunskaper kan du använda Internet och andra samhällsresurser för att ta reda på var du ska få information som gör att du kan förbättra dig i dessa jobbrelaterade kompetensområden.
Identifiera karriärintressen
Spel, som University of Missouri Career Interest Game, låter dig utforska olika yrken baserat på vad du gillar att göra. Enligt psykologen John Holland attraherar din personlighet dig till vissa typer av jobb och de personer som utför dem. Genom att tänka på om du föredrar realistiska, undersökande, konstnärliga, sociala, initiativande eller konventionella människor, kan du bestämma vilka typer av arbetsmiljöer och karriärer som passar dig. Till exempel har realistiska människor en tendens att ha atletisk eller mekanisk förmåga och utmärker sig i jobb som teknik, medicin och konstruktion. Bedömningar hjälper dig att begränsa dina intressen så att du kan undersöka dina favoriter mer omfattande.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingLär dig om din personlighet
För att lära dig mer om hur du uppfattar världen, använd ett verktyg som Myers-Briggs Type Indicator-instrumentet, vilket mäter dina inställningar på fyra skalor. Med personlighetstegen Myers Briggs Personality Test rankas du som antingen utåtvänd eller introvert, känsla eller intuitiv, tänkande eller känsla och dömande eller uppfattande. Samtidigt som anställningsbeslut baseras på en av de 16 typerna är oetiskt, enligt Myers & Briggs Foundation, anser arbetsgivare typiskt personlighet när de anställer ny personal. Din typ kan avslöja hur du skiljer sig från andra och hjälper dig att hantera konflikter, bygga lag och bli en tillgång för alla företag eller organisationer.
Lyckas på jobbet
Karriär- och livsplaneringsbedömningstestning kan fortsätta under hela din karriär. Exempelvis hjälper utvärdering av din känslomässiga intelligens dig att upptäcka nya sätt att kommunicera och leda mer effektivt. Psykologen Daniel Goleman identifierade fem komponenter: självmedvetenhet, självreglering, inre motivation, empati och sociala färdigheter. Gratis online-tester, till exempel Queedom's Emotional Intelligence Test, låter dig bestämma hur skicklig du är vid ledande förändring, övertyga andra och samarbeta om lag. Använd dessa bedömningar för att notera prestationsgap och bygga din karriärutvecklingsplan på årsbasis.
