Visste du att det finns mer än 2,1 miljoner grupper på LinkedIn? Att gå med i dem är ett underbart sätt att delta i branschkonversationer och hitta nya möjligheter, men har du funnit att du faktiskt startar en LinkedIn-grupp?
Innan du gör, fortsätt läsa. Jag är villig att satsa på dem av 2,1 miljoner grupper, kanske bara 20% körs effektivt. Jag faller in i det lägret. Jag började en grupp med marknadsföring 2.0 Experter, för flera år sedan, men har inte gjort det rättvisa eller fullt utnyttjat det som ett marknadsföringsverktyg.
$config[code] not foundDå deltog jag i en session på Social Media Marketing World, "Hur man kör framgångsrik LinkedIn Groups: Tips från proffsen.” och det öppnade mina ögon för möjligheter med min grupp, och jag har nu en lång lista över doser.
Var och en av experterna på panelen Stephanie Sammons, Jill Konrath och Eric T. Tung driver sina egna framgångsrika grupper på LinkedIn och gav värdefulla tips för att hjälpa resten av oss.
Fokusera på kvalitet i LinkedIn Groups
Snarare än att låta "bara någon" gå med i en grupp, sa några av paneldeltagarna att de behöver godkännas för alla som är intresserade av att gå med. Detta skär ner på de personer som helt enkelt vill ha en plats för spam eller dela orelaterade länkar, och det höjer baren på kvalitet för befintliga medlemmar. Det tar tid att preapprove människor. Jag loggar in varje vecka och godkänner ett dussin förfrågningar, men det är värt det på sikt.
Förutom att ta hand om vem som går med i din grupp pratade diskussionen om kvaliteten på vad som går på gruppens sida. En panelist sa att hon inte tillåter inlägg och bara vill ha diskussioner. Jag insåg att jag gjorde min egen grupp till en dumpningsplats för innehåll och behövde ompröva min strategi här. En panelist gav Connect: Professional Women's Network, drivet av Citi Group som ett utmärkt exempel på hur dialog kan driva en grupp på LinkedIn. Det är något att sträva efter.
Bjud in influenser till din LinkedIn-grupp
Ett annat fantastiskt tips jag uppdagade var att bjuda influencers att delta i din grupp. Eftersom de redan är naturliga vid ledande diskussioner hjälper de sannolikt till att fostra samtal i din grupp. Hitta de personer som redan pratar om din bransch på andra sociala webbplatser (eller till och med andra LinkedIn-grupper) och bjuda in dem att delta.
En idé som jag fick från detta är att identifiera de personer i min egen grupp som redan är mer aktiva. Jag vill be dem att bli frivilliga moderatorer och verkligen engagera sig med andra medlemmar.
Utnyttja ditt nätverk
Jag insåg inte att gruppägare kan skicka ett mail per vecka till medlemmarna. Det här är en fantastisk möjlighet att hålla kontakten, uppmuntra tysta medlemmar att chatta in på konversationer och leda människor till din webbplats. Jag behöver personligen göra det här, eftersom jag inte vill slänga folk genom att trycka på min egen dagordning. En panelist sa att hon nu laddar $ 5 000 för sponsrade e-postmeddelanden för annonsörer som vill nå sitt nätverk via hennes LinkedIn-grupp.
Sessionen fick mina hjul att kissa, så jag slänger ut några andra idéer som jag hade som ett resultat av denna rikedom av kunskap:
- Skriv en veckans fråga och engagera specifika medlemmar att svara på det.
- Välj en chefs valpost eller konversation för att markera medlemmar och uppmuntra dem att bli mer involverade.
- Hyr en moderator / chef för att övervaka strategin (jag har inte tid).
- Pumpa upp din grupp på din blogg, hemsida, e-post och andra sociala kanaler för att driva medlemskap.
- Ställ in regler i mallarna så medlemmarna vet vad som är acceptabelt och vad som inte är.
Jag är angelägen att höra från våra läsare vad du gör för att framgångsrikt kunna driva dina egna LinkedIn-grupper. Vilka tips kan du dela med oss?
LinkedIn Foto via Shutterstock
Mer i: LinkedIn 11 Kommentarer ▼
