Mellan 2000 och 2013 minskade bråkdelen av privata företag som erbjuder anställdas sjukförsäkring från 59,3 procent till 49,9 procent, byrån för hälsoforskning och kvalitetsbedömningar. Även om denna nedgång var utbredd och kan ses över alla nio stora industrisektorerna - jordbruk, fiske och skogsbruk. konstruktion; finansiella tjänster och fastigheter; gruvdrift och tillverkning; andra tjänster; professionella tjänster; detaljhandel; verktyg och transport; och grossisthandeln - det var större vid vissa typer av företag än hos andra.
$config[code] not found• Mindre etableringar såg större nedgångar i tendensen att erbjuda anställd sjukförsäkring. Mellan 2000 och 2013 minskade bråkdelen av företag med 10 eller färre anställda som erbjöd arbetstagares sjukförsäkring från 39,6 till 28,0 procent och andelen företag med 10 till 24 arbetstagare som fick täckning sjönk från 69,3 procent till 55,3 procent. Däremot dämpades andel av företagslokaler med 100 till 999 anställda som erbjuder täckning för arbetstagarnas hälso- och sjukvård något (från 95,0 procent 2000 till 93,4 procent 2013), medan bråkdelen med mer än 1000 anställda som ger anställdas sjukförsäkring ökat från 99,2 procent till 99,3 procent.
• Nyare etableringar upplevde större fall i tillhandahållandet av anställdas hälsovårdstäckning. Mellan 2000 och 2013 minskade andelen företag mindre än fem åriga med anställdas sjukförsäkring från 36,8 procent till 23,0 procent. Fraktionen av företag i åldrarna fem till nio som tillhandahåller täckning minskade från 46,5 procent till 32,7 procent; och den del av företagen mellan 10 och 19 år som tillhandahåller försäkring gick från 50,4 procent till 40,7 procent. Men skivan av företag som åtminstone 20 år som gjorde att de anställdas hälso- och sjukvårdspåverkan var tillgängliga ökade från 70,5 till 71,0 procent.
• Inkorporerade företag såg större nedgångar i tendensen att ge anställd sjukförsäkring. Från 2000 till 2013 minskade andelen företag som erbjöd hälso- och sjukvårdspersonal från 67,9 procent till 53,6 procent. Däremot ökade bråkdelen av inkorporerade företag som tillhandahåller anställdas sjukförsäkring från 33,5 procent till 35,5 procent.
• Enhetsenheter Erfarna större nedgångar i tillhandahållandet av anställd sjukförsäkring. Bråkdelen av enheter med flera enheter som erbjuder täckning för arbetstagarnas hälso- och sjukvård var nästan samma år 2000 och 2013 - 95,1 procent mot 94,3 procent. Däremot såg enskilda enheter att deras försörjning av anställdas sjukförsäkring sjönk från 47,1 procent år 2000 till 34,9 procent 2013.
• Minskningen i anställdas sjukförsäkringstäckning var större vid etableringar med en högre andel av heltidsarbetare. Mellan 2000 och 2013 dämpades andelen hälsodefinierande företag med mindre än en fjärdedel av sina arbetstagares heltidsarbete från 21,2 procent till 19,2 procent. Däremot minskade andelarna av hälso- och sjukvårdsföretag med tre fjärdedelar av sina anställda minst 35 timmar per vecka från 66,9 procent till 57,9 procent.
• Högre löneföretagen såg större större minskningar i tendensen att ge arbetstagare sjukförsäkringstäckning. Mellan 2000 och 2013 var andelen främst höglöneinrättningar (mindre än hälften av deras anställda låglönsarbetare) som erbjöd arbetstagarnas hälso- och sjukvård täckning sjönk från 64,7 procent till 56,0 procent. Däremot var bråkdelen av företag som främst låglöner (minst hälften av deras anställda låglönsarbetare) som gav arbetstagarnas sjukförsäkring sjunkit från 42,5 procent till 37,1 procent.
• En mindre del av unionsaffärer gav upp anställd sjukförsäkring. Från 2000 till 2013 minskade bråkdelen av företag utan fackliga arbetstagare som erbjöd arbetstagares sjukförsäkring från 58,4 procent till 46,0 procent. Däremot minskade andelen av fackföreningar med hälsotäckning från 88,4 procent till 84,8 procent.
Kort sagt, nedgången i företagens tendens att erbjuda anställdas sjukförsäkring har varit ojämn de senaste åren. Det har koncentrerats till mindre och yngre företag, företag, enskilda etableringar, arbetsplatser utan fackliga arbetstagare och företag med en lägre bråkdel av låglön och deltidsarbetare.
2 kommentarer ▼
