ATLANTA, 20 december 2012 / PRNewswire-iReach / - Atlanta-baserade ThePortNetwork, Inc., en ledare inom social networking technology for business, tillkännagav idag att den har förvärvat PowWowHR, LLC, en ledande leverantör av HRMS för små och medelstora arbetsgivare. Den kombinerade molntekniken introducerar den första integrerade sociala lösningen med traditionell HRMS. Kevin Noland, tidigare VD för Atlanta-baserade A.D.A.M., Inc. har utsetts till VD. Det nya bolaget kommer att döpas till PowWowHR.
$config[code] not found(Foto:
PowWowHRs lösning erbjuder arbetsgivare en komplett HRMS, bland annat:
- Rekrytering och sökande spårning,
- Onboarding och I-9 eVerify,
- Förmåner registrering,
- Tid och närvaro,
- Prestanda och målhantering,
- Lön integration,
- Chef och anställd självbetjäning, och
- Medarbetarkommunikation och företagsvälje.
Med ThePorts sociala samarbetesteknik kommer PowWowHR att gifta sig med fördelarna med arbetstagares livscykelhantering med kraftfulla verktyg för att samla medarbetare på unika sätt att samarbeta på allt från projekt till kritiska affärsbeslut, allt i en elegant, mobilvänlig, super lättanvänd lösning.
"Det finns mycket prat i HR-industrin om användningen av socialt samarbetesteknik på kontoret", säger Kevin Noland, PowWowHRs VD. "Människor kommunicerar idag, delar information och samarbetar mer via Facebook-liknande applikationer än de gör telefon och e-post. Men det finns en utmaning för arbetsgivare och det här är hur man kopplar denna ostrukturerad information till företagets arbetsflöde, där samarbete kan drivas i samband med verklig affärsprocess. Detta behov är vad ThePort Network och PowWowHR adresserar. "
"Vi är glada över den här kombinationen eftersom det kommer i en tid när de etablerade på marknaden har förlorat kontakten med det sätt som den moderna medarbetaren arbetar," säger Sunil Vatave, PowWowHRs president och grundare. "Vi löser problem för verksamheten, som att minska sina kostnader för löner och fördelar inskrivning samtidigt som de ger anställda intuitiva, effektivare sätt att arbeta tillsammans och fatta beslut."
PowWowHR har designats från grunden för små och medelstora företag. Den SaaS-baserade lösningen vågar lätt i funktionalitet beroende på behoven hos varje arbetsgivare. Den unika integrationen av sociala samarbetsverktyg hjälper arbetsgivare att engagera sina lokala, fjärranslutna och mobila anställda, förenkla alla aspekter av deras dagliga arbetsliv. Medarbetare får omedelbar åtkomst till realtidsprojektdiskussioner, företagsinformation, varningar och en mängd information med ett klick som lönehistorik, PTO-balans och fördelarinformation. Även medarbetarnas hälsa och välbefinnande är bara ett klick bort.
HRMS In-the-Box
PowWowHR förenklar radikalt möjligheten för arbetsgivare att komma igång med en HRMS-applikation. Allt från verktyg och data på ett ställe, för att underlätta utplacering, administration och rapportering till ett enkelt pris per anställd per månad, har utformats för budgeten och resursbevis arbetsgivaren i åtanke.
"Vi handlar om nästa generations arbetsgivare", sa Noland. "Arbetsgivaren som erkänner värdet i anställdas engagerande teknik, som förstår vikten av att föra fjärranslutna och mobila arbetstagare tillsammans, och behovet av ökad automatisering och effektivitet med en verkligt folkvänlig personalstyrningslösning."
Michael Gregorio, PowWowHRs grundare kommer också att gå med i företaget. Innan han grundade PowWowHR, tillbringade han mer än 15 år inom personalområdet med A.D.A.M., Inc., där han innehade ledande befattningar som övervakade affärsplanering och verksamhet för sina tekniska produkter. Han började sin karriär hos Ceridian som analytiker i Six Sigma Division innan han valdes av ADP-chefer för design, utveckling och lansering av ADP Resource, en ny division för småföretag som resulterade i ADP: s konkurrenskraftiga tillträde till ASO-marknaden.
Om PowWowHR, Inc.
PowWowHR förändrar hur företag hanterar sin information och människor - på jobbet eller på språng med det första mänskliga resurshanteringssystemet som kombinerar alla funktioner för att spåra och hantera anställdas data och överensstämmelse medan man engagerar anställda med sociala företagsverktyg för att arbeta smartare. Få en inbjudan på www.powwowhr.com eller följ oss på Linkedin, Twitter och Google+.
Media Kontakt: Brittany Wilde PowWowHR, Inc., 877.828.1874 ext 3, email protected
Nyheter distribueras av PR Newswire iReach:
SOURCE PowWowHR, Inc.
Kommentar ▼
