Oursurvey.works är en personalundersökningsplattform med en förbättringsprocess avsedd för små och medelstora företag.
Medarbetarundersökningsplattform
Plattformen visar företag vad de kan göra för att förbättra sin organisation genom att visa dem vad som fungerar och var deras blinda fläckar är. Företaget säger att återkopplingssystemet hjälper till inom tillväxt och produktivitet utan att distrahera anställda från sitt arbete.
$config[code] not foundUtvecklare säger att de etablerat Oursurvey.works eftersom små och medelstora företag blev kvar av en bransch som var catering till stora företag och självbetjäningsplattformar. Grundare Robert Browton och Sam Dawson använde sin kombinerade 40 års erfarenhet av medarbetarnas feedback för att tillhandahålla en lösning som småföretag kan använda för att få effektiva resultat.
I en nyligen publicerad version förklarade företaget de utmaningar som småföretag står inför och de fördelar de kan få från en effektiv återkopplingslösning.
"Småföretag har tillräckligt med utmaningar - hanterar människor, produkt, försäljningsverksamhet, kassaflöde, tillväxt och vinst", expplains företaget. "Dessa typer av företag har nog att göra utan att göra en anställningsundersökning som väcker fler frågor än det svarar. Vi tar smärtan ur undersökningsprocessen och levererar resultat som företagen faktiskt kan använda för att förbättra produktivitet och tillväxt. "
En anpassad drivrutins feedbackprocess
Oursurvey.works innehåller en detaljerad support kit för att ställa in din undersökning och se till att den lyckas.
En video genomgång visar dig exakt vad som kommer att hända med en klar e-post och enkla enkäter som du kan dela med dina anställda. Därefter sammanfattar du ditt team om undersökningen, fyller i onlineformuläret och laddar upp e-postadresserna till alla dina anställda.
När du är redo skickas undersökningen. Efter att ha tagit undersökningen får du en video genomgång av resultaten. Oursurvey.works lovar en inblick i punktrapporten baserat på expertanalys av dina resultat.
Detta följs av en 45-minuters videokonferens med en erfaren undersökningsexpert för att diskutera resultaten. Diskussionen kommer att innehålla konsekvenserna av undersökningsresultaten, bestämma vad som fungerar och vad dina blinda fläckar är.
Experten kommer då att erbjuda en förklaring av förbättringsprocessen och råd om hur man diskuterar och genomför resultaten med dina anställda. Förbättringsåtgärdssteg ges sedan ett ansvarsförfarande för att förbättra ditt företag.
Fördelar med att använda anställdas feedback
Enligt Oursurvey.works startar en medarbetaråterkopplingsprocess en samtal om att förbättra organisationen på individ-, team- och affärsnivå.
En korrekt implementerad personalåterkopplingslösning kan leverera en kontinuerlig förbättringsresurs för att driva innovation, tillväxt och affärsmarginal.
Foto via Shutterstock
2 kommentarer ▼
