Den nya granskningen om H1B Visas som ger utbildad utländsk arbetskraft i USA kan vara bra och dåligt för småföretag. Det beror på vilken typ av verksamhet du kör.
Små amerikanska tekniska företag såg inte det seismiska skiftet nedåt som de hade hoppats på i antalet H1B-viseringar som tilldelades i år. De hoppades på att få färre viseringar utfärdade i hopp om att de kunde hämta det arbete som vanligtvis går till utländska arbetstagare.
$config[code] not foundSmå amerikanska IT-företag har klagat i åratal om billig utländsk arbetskraft som dämpar både lönerna och sysselsättningen för amerikanska IT-arbetare.
Pundits för nu insisterar på dessa visum används främst av tekniska jättar för att undvika att betala inhemska teknikentreprenörer och anställda mer. Vissa hävdar dock starkt denna påstående, och hävdar att H1B-visummottagarna faktiskt betalas mycket väl och tas bara in när hushållets talang är otillräcklig.
Nya H1B Visa Riktlinjer
Trots hoppet skulle Trump-administrationen göra mer, när de nya riktlinjerna avslöjades och ansökningar för årets H1B-visum öppnade i veckan var kvoten på 85.000 oförändrad.
Det finns emellertid en glimt av hopp eftersom vägen för utländska arbetstagare att ta ställning som kräver en högskoleexamen blev lite svårare att navigera, tack vare USA: s medborgarskap och invandringstjänster.
Byrån säger att det tillfälligt kommer att upphäva snabbspårning av "premium" -behandling av applikationer. Men det sätter bara en liten bit i vad som orsakar problemen för några små amerikanska företag i första hand.
Premiumbehandling innebär ett USCIS-åtagande att svara på en ansökan inom 15 dagar för en extra avgift. Det är en metod som används för att rensa en eftersläpning av applikationer.
Här är hur Small Business är igång
Problemet är inte att alla småföretag dra nytta av minskningen av tillgången till utländska teknikarbetare.
Mindre etablerade företag och nystartade företag som kan använda utländska arbetstagare i specialiserade yrken känner att de har blivit kramade av de större spelare som de anklagar för att manipulera systemet.
Här är deras klagomål. Federal tjänstemän tillåter endast en ansökan per utländsk arbetare. Större företag kan fila ibland tusentals applikationer eftersom de har resurser att äta upp större antal av den totala kvoten. När antalet ansökningar överstiger kvoten, tar en datorlöpande lotteri över.
Andra problem
För att göra saker värre för mindre företag har globala rekryteringsföretag flyttat in och tagit lejonens andel av viseringar avsedda för utländska arbetstagare med specialkunskaper och högskoleutbildning. Dessa företag slår upp de tillgängliga applikationerna så snart ett fönster öppnas och mindre företag stängs av.
Även om alla småföretag som behöver en specialist med högskoleexamen kan ansöka om ett visum, tas ett stort antal upp av IT-sektorn. Småföretag i andra sektorer som teknik och vissa läkare använder också applikationerna men finner det svårt att konkurrera.
Future Regulation också en blandad väska
USCIS förändringar och det faktum att det finns flera bipartisanräkningar i kammaren och senaten som syftar till att prioritera amerikanska arbetstagare kan innebära möjligheten till större skift i horisonten - och inte alla är bra för småföretag.
Domstolskommittén granskade en proposition i januari som skulle tvinga arbetsgivare att ge en del högutbildade utländska arbetstagare inom ramen för "undantag" -kategorin i H1B-viseringsprogrammet en höjning. Det minsta som de kunde få betalt skulle gå från $ 60.000 till $ 100.000 dollar och vara bundna till inflationen.
Räkningen syftar till att ändra invandrings- och nationaliseringslagen och ändra definitionen av "undantaget H-1B nonimmigrant".
Senast rapporterade US Department of Homeland Security åtgärder för att förhindra att dessa viseringar används "bedrägligt". Ändringarna kommer att centreras vid besök på platsen av amerikanska medborgare och invandrare och kommer att fokusera på områden där:
- En arbetsgivares grundläggande affärsinformation kan inte valideras.
- Det finns ett högt förhållande mellan H1B-anställda jämfört med amerikanska arbetstagare.
- framställningar görs för H1B-arbetare som arbetar utanför platsen.
Ett annat USCIS-memo antyder att byrån kommer att göra det svårare för postnivån datorprogrammerare positioner att betecknas som "specialitet yrken."
Allt detta kan vara bra nyheter om du är en IT- eller dataprogrammering entreprenör hoppas att hela denna förordning kommer att övertyga stora tech företag att anställa ditt företag i stället för att föra på billigare utländska konkurrenter.
Om du är en liten start med behov av överkomliga arbeten, men det betyder mer regeringskontroll och ett mer ojämnt spelfält när du konkurrerar med större företag.
President Trump Photo via Shutterstock
3 kommentarer ▼
