Gå in på någon tunnelbana bil, gå in på något kafé och gå ner någon gata. En sak du säkert ser är en smartphone som används.
För tjugo år sedan använde vi helt enkelt telefoner för att ringa eller skicka textmeddelanden. Nu bär vi hela världen runt i dem.
Från bankuppgifter till sociala medier kontakter, kontor apps till lärande verktyg, om du kan göra det till en digital plattform, hittar du det på en smartphone någonstans. För företag är mobila kommunikationsdynamiter och det förändras hur arbetsgivare arbetar, inte bara i USA utan runt om i världen.
$config[code] not foundFör företag inom alla branscher har mobilteknik skapat nya och innovativa sätt att engagera sig med anställda, öka produktiviteten och minska kostnaderna för att fungera i en alltmer konkurrensutsatt värld. Företagen är nu mindre oroliga över hur de kan vara säkra när deras personal använder sina egna enheter på jobbet. De är i sista hand mer oroade över hur man kan utnyttja all denna stora teknik så att den gynnar personal och kunder. 64 procent av amerikanerna äger nu en smartphone med antalet användare som stiger över 200 miljoner över alla stater.
Och det är inte bara stora organisationer som kan skörda fördelarna med mobilen. För småföretag är kostnadsskäregenskaperna ganska bra och möjligheterna att arbeta smartare innebär att det finns större chans att lyckas och växa både på kort och lång sikt.
1. Bättre anställningsförlovning
I många företag under de senaste åren har begreppet bättre medarbetaransvar blivit ett hett ämne. En större förståelse för behoven och tankeprocesserna hos dem som arbetar för dig är avgörande för att få ut det bästa av dem. Effektivt engagemang gör det också möjligt för företagen att komma fram till olika strategier som hjälper till att upprätthålla och vårda bästa talang.
De kommande millennierna är praktiskt taget oskiljaktiga från sina smarta enheter och använder dem för allt från att handla och prata med sina vänner. Djupare anställningsengagemang kan också uppnås genom att uppdatera och kommunicera mer effektivt, så att individer kan arbeta och innovera var de än befinner sig i världen.
2. Ökad produktivitet
Att ha tillgång till information i ögonkastet, när det verkligen behövs, bidrar till att öka produktiviteten och fortsätta före spelet. Anställda behöver inte vänta på att samtal eller pappersarbete kommer in. Det skickas omedelbart till smarttelefonen eller surfplattan och det betyder att de kan agera och reagera snabbare.
Kombinera detta med arbetsgivare som är engagerade i att arbeta mer flexibelt för att få det bästa ut av personal och du har ett recept på hårdare arbete och större engagemang. Eftersom företag kan reagera snabbare mot kunderna, innebär det också att service och försäljning förbättras över hela linjen.
Nätverks- och samarbetsarbete kan utföras när som helst och var som helst. En arbetsgivare kan skicka en projektuppdatering till en anställd och han eller hon kan ta emot den när han reser till jobbet på tunnelbanan, returnera kommentarer och få konversationen att flytta i stället för att vänta på att logga in eller delta i ett möte en gång på jobbet.
3. Prisvärda Appbyggare för småföretag
Företagen är inte begränsade av behovet av stora movers och shakers som Microsoft för att tillhandahålla relevant app för dem. Det är nu möjligt att ha skräddarsydda appar som är byggda för något företag och till en kostnad som inte kommer att tömma dollar ut ur budgeten med hjälp av en prisvärd appbyggare. Arbetsgivare kan välja och välja vad de behöver med liten eller ingen programmeringserfarenhet som krävs och ha fördelen av skalbarhet vilket innebär att de kan börja små och bygga sin app till något mer komplext vid ett senare tillfälle.
Dessa typer av appar kan enkelt rullas ut till relevant personal och brukade förbättra produktiviteten på olika sätt.Det kan vara allt från en push-meddelande om en viktig deadline eller kalendrar för anställda till något mer komplext, till exempel ordering av varor och projekt mellan flera anställda.
Apps kan också byggas för att definiera ett företags varumärke och ges ut gratis till konsumenter. Detta fungerar bra för företag som restauranger eller ta bort kläder som kan ge kunderna större möjlighet och lätt tillgång till köp från menyer. Det innebär också att kunderna har en klar påminnelse om företagets varumärke på sin mobila enhet samt enkel åtkomst till tjänsten eller produkterna som den levererar.
4. På Spot Learning
Ett område där anställdas engagemang ofta faller ner ger personal rätt utbildning och lärande. Sofistikerade pedagogiska appar kan nu läggas till mobiltelefoner som gör det möjligt för personal att lära sig i egen takt och i sin egen tid.
Moduler kan laddas ner, testas, spåras och lagras. Du kan också uppdatera anställda med kontorsbestämmelser och strategier som gör det möjligt för dig att hålla alla i slingan utan att behöva tidskrävande möten. Forskning tyder på att företag som främjar en kultur av lärande i sin kontorsmiljö är 52 procent mer produktiva. Det kan bara leda till en sak: större vinst.
5. Utanför arbetet
En av de stora förändringarna som ny teknik har medfört är hur många anställda som inte längre behöver kopplas till sina skrivbord. Med molntjänster och smarta enheter som mobiltelefoner och surfplattor kan de arbeta överallt i världen. Detta har lett till att många företag, särskilt små och medelstora företag, faktiskt flyttade bort från den traditionella kontorsmiljön. Medarbetare kan arbeta hemifrån, ansluta via Internet, uppdatera på sina smartphones, samverka med varandra via konferens- och videosidor. Även om anställda behöver komma in på kontoret varje dag är sannolikheten att de ska checka in hemma eller när de är på semester, sorterar e-postmeddelanden och svarar på kunder och andra anställda när de är på resande fot.
Slutsats
Arbetsgivare som engagerar sig med den senaste tekniken och går mobilt kommer utan tvekan att ha en början på sina konkurrenter. Det sätt på vilket vi arbetar förändras och att vi följer med alla de senaste utvecklingen är avgörande för att företag vill växa och lyckas. Den mobila revolutionen kan väl vara en av de mest bestämda stunderna under de kommande tjugo till trettio åren.
Mobilt foto via Shutterstock
6 kommentarer ▼
