NEW YORK, 10 juni 2014 / PRNewswire / - Eftersom familjeägda och privata företag fyller en kritisk roll i ekonomier runt om i världen, WomenCorporateDirectors (WCD) undersöker hur man bäst kan förbättra styrningen och skapa långsiktigt värde i dessa företag, där familjedynamik ofta komplicerar viktiga frågor som ledarskapsuppföljning. Den nya WCD Family Business Council, som lanserades vid det senaste WCD Global Institute, kommer att genomföra ett antal initiativ, inklusive:
$config[code] not found- Nya program för kvinnliga VD och ledare för familjeföretag runt både WCD Global Institute samt dess regionala institut i Asien, Europa och Amerika.
- Forskning med ledande konsultföretaget Spencer Stuart, professor Boris Groysberg vid Harvard Business School och organisationsbeteendexpert Deborah Bell för att identifiera specifika färdigheter som behövs för familje- och privatägd bolagsstyrning samt de särskilda utmaningar som dessa företag står inför idag
- Direktör introduktioner - både för familjeföretag som söker utomstående chefer och för familjeföretagsledare som vill bredda sin erfarenhet genom public-company styrelse.
Dessutom kommer 2015 WCD Thought Leadership Council att ta itu med ämnet global governance av privata företag (årets inledande rapport fokuserade på verkställande ersättning). Thought Leadership Council, som ska ledas av KPMG, kommer att ta itu med privata och familjeföretag och sammanställa ledning för styrelseledamöter både i familjeveckan och dessa företags externa styrelseledamöter.
Uppskattningsvis 80% av företagen är globalt ägda av familjen, men endast cirka en tredjedel av dem överlever till andra generationen. "Ett växande antal av våra WCD-medlemmar - både här i USA och speciellt på tillväxtmarknader där familjeföretag spelar en ännu större roll - frågar efter ett djupare dykk i familjeaffärsfrågor", säger Susan Stautberg, VD, grundare och global medordförande för WCD och president för PartnerCom.
"Familjebolagen genomgår en riktig omvandling när det gäller deras företagsstyrning, säger Henrietta Holsman Fore, global medordförande för WCD, VD och ordförande för Holsman International, och en direktör för Exxon. "Det finns en genuin önskan att genomföra bästa praxis, men också att lära sig att balansera detta mot familjeintressenternas önskemål, som kan representera flera generationer."
I sommar kommer WCD att samarbeta med Spencer Stuart, Groysberg och Bell för en global styrelseledamöter. Som en del av studien kommer gruppen att undersöka särskilda skillnader och likheter mellan offentligt ägda bolagsstyrelser och familjeägda / privata bolagsstyrelser. Studien springs från tidigare forskning som genomfördes av WCD - dess 2012-undersökning fann att en högre andel av familjeägt företag (FOB) regissörer vs icke-FOB-direktörer sade att färdigheter saknades från sina styrelser och den saknade kompetens som oftast nämnts var "HR-Talent Management."
Medordförande i WCD Family Business Council är Anne Berner, VD för Vallila Interior, chef för Koskisen Oy, Kahrs PLC och europeiska familjeföretag i Bryssel och medordförande i WCD Finland-kapitlet. och Susan Remmer Ryzewic, VD, VD och chef för EHR Investments, Inc., chef för Endless Pools, Inc. och William Smith Enterprises, Inc., och medordförande i WCD North Florida och South Georgia Chapter.
Andra familjeföretagsmedlemmar inkluderar Fatima Al Jaber, Anita Antenucci, Jenny Banner, Kathy Barclay, Victoria Barnard, Franca Benetton, Janet Clark, Carol Daniels, Ann Drake, Elaine Eisenman, Renee Fellman, Henrietta Fore, Carmen Graham, Sally Guthrie, Darcy Howe, Michelle Jordan, Jill Kanin-Lovers, Liora Katzenstein, Julia Klein, Pat McKay, Margaret Pederson, Barbara Roberts, Theo Schwabacher, Robin Smith, Joan Steel, Susan Stemper, Marcy Syms, Suzanne Townsen, Corinne Vigreux och Alison Winter.
"Familjeföretag ger 78% av de nya arbetstillfällena i USA", säger Berner. "Men den ännu större rollen de spelar runt om i världen - från Asien till Europa - understryker värdet av förståelse och förbättring av deras styrningspraxis."
"Bra styrelseformer och långsiktig värdeskapande är oupplösligt sammanflätade", säger Ryzewic. "Familjeföretagsledning fördelar sig från ägande riktade mot generationerna framöver, men komplikationer uppstår kring familjedynamik och intressenträttighet. Vårt familjeföretagsråd avslöjar hur man bäst arbetar genom dessa frågor för att skapa hållbara och dynamiska organisationer. "
För mer information om WCD Family Business Council, vänligen kontakta Suzanne Oaks Brownstein eller Trang Mar of Temin och Company vid 212-588-8788 eller email protected.
Om WomenCorporateDirectors (WCD) WomenCorporateDirectors (WCD) är den enda globala medlemskapsorganisationen och gemenskapen av kvinnliga företagsdirektörer, som består av mer än 3.000 medlemmar som tjänstgör på över 5000 styrelser i 62 kapitel runt om i världen, med många fler slater under de kommande två kvartalen. Den sammanlagda marknadsvärdet för offentliga företag vars WCD-medlemmars styrelser tjänar är $ 8 biljoner - om WCD var ett land skulle ekonomin vara världens tredje största, bakom endast USA och Kina. Dessutom tjänar WCD-medlemmar på flera styrelser av stora privata företag globalt.
WCD-medlemskapet ger en unik plattform för lärande från intellektuella huvudstad för fullbordade kvinnor från hela världen, och WCDs uppdrag är att öka mod, glädje, integration och sammanhållning i styrelserummet. KPMG är en global partner av WCD. Spencer Stuart är en Premier Partner, och WCD Strategic Partners omfattar Marriott International, Marsh & McLennan Companies, och Pearl Meyer & Partners; WCD Alliance Partners inkluderar International Finance Corporation (IFC), JPMorgan Chase och Northern Trust. WCD har 62 globala kapitel som finns i Arizona, Atlanta, Peking, Boston, Charlotte, Chicago, Chile, Cleveland, Colombia, Columbus, Dallas / Fort Worth, Delhi, Danmark, Finland, Frankrike, Tyskland, Gulf Cooperation Council, Hanoi, Ho Chi Minh City, Hong Kong, Houston, Island, Indonesien, Israel, Japan, Kansas City, London, Los Angeles / Orange County, Malaysia, Melbourne, Mexiko, Milano, Minnesota, Marocko, Mumbai, Nederländerna, New York, Nya Zeeland, Nigeria, Norra Kalifornien, Nord Florida, Sydafrika, Panama, Peru, Philadelphia, Filippinerna, Quebec, Rio de Janeiro, Rom, San Diego, Sao Paulo, Seattle, Shanghai, Singapore, Sydafrika, Syd Florida, Schweiz, Sydney, Tennessee, Toronto, Turkiet, Washington, DC och västra Kanada. Kommande kapitel omfattar Argentina, Bryssel, Denver, Egypten, Guatemala, Hawaii, Kenya, New Mexico, Polen, Puerto Rico, Sydkorea, Spanien, Tampa och Thailand. Mer information finns på www.womencorporatedirectors.com. Källa WomenCorporateDirectors
